希望如此吧……
2025-12-19
“我们是闯入者,我们在这里并非因为我们拿到了冠军,在我看来,超级杯本应在博洛尼亚和那不勒斯之间进行,我们和米兰一样,得到了参与其中的机会。我们在这里是为了尊重这项赛事,我们也想要做到最好。”
2025-12-19
另一方面,西蒙娜-辛克格拉诺刚刚从萨索洛转会至国际米兰,这笔带有优先购买权的交易原本是为U23梯队所做的补强。他在此前的效力期间,曾随队赢得过青年联赛冠军,而让一线队教练组尤为看重的是他的多面性:这位21岁的球员是当下足坛完美的“万金油”型球员,既能胜任边后卫,也能客串全场各个边路位置。
2025-12-19
北京队史最尴尬顶薪?范子铭新赛季场均2分1板 被调侃价值在潜力赛
外界调侃的顶薪合同,实际上范子铭下个赛季还是顶薪,以商业价值的角度,范子铭当初与北京签下长约,毫无疑问是各方面保障自身的权益。
2025-12-18
新疆105-95北控迎3喜1忧!3锋线集体发挥,放弃理查德森吧!
理查德森还是尽可能放弃吧。他真的不如本土球员,但刘炜还是给到足够的上场时间。全场比赛6分钟,5中1,这样的效率是一个外援应该保持的吗?再加上之前的比赛理查德森依然是一个崩盘的表现,这样的坚持就很莫名其妙。即便现在新疆能用的外援就两个,但理查德森上场就是一个副作用,这对于球队的影响还是太大了。
2025-12-18
“自从我来到这里,我们一直在为赢得一些荣誉而战,这是一种值得我们引以为豪的成就。我们处于高水平,我们的目标是保持在这个水平上。我们有4到5名球员已经在这里效力了一段时间,我们努力带动新加入的球员。上个赛季我们结束了一个周期,我们能够重新起航并不是理所当然的,在这方面,教练给了我们很大的帮助。”
2025-12-19
强调了赛风赛季。肯定是要打出头鸟,杨明作为三连冠的主教练。本身就应该起到带头作用,如今却第一个被驱逐,再加上他社交媒体发表的内容可能具有讽刺性,所以媒体人猜测杨明肯定面临被重罚,而裁判一系列不合理的吹罚引起了巨大的争议,尤其明知故犯,让球迷很不理解,好在今年增加了每五轮比赛之后,都要对裁判报告进行公布,所以这几个裁判也将面临被重罚。这场比赛非常荒诞,难怪球迷都说现在的CBA越来越有笑话。
2025-12-18
根据VoceGialloRossa.it的报道,多夫比克周四仍只进行了单独训练,在罗马当地时间周六就将做客挑战尤文的情况下,这位乌克兰球星的目标是尽可能让自己能够回到球队的替补席上。
2025-12-18
对此,贝纳蒂亚在接受《米兰体育报》采访时进行了回应:“斯帕莱蒂希望尤文冬窗引进赫伊别尔?赫伊别尔对我们来说非常重要,他是一名全面型的中场,当初在拜仁的时候我就认识他了,后来我把他带到了马赛,我很满意他的表现,他哪里都不会去。”
2025-12-18
是的,是的,正如我之前所说的,我认为今天晚上我们踢得非常好。我们知道,当需要防守的时候,我们必须做好防守,我认为我们做到了。在需要积极拼抢的时候,我们也表现得很积极,所以我们很开心,下周一我们将会进行这场决赛。
2025-12-19
无论内线切入是不是接到球,冲前点是否能抢到射门机会,都是实战中经过检验的行之有效的进攻套路的一部分,跑起来,多做,做好,就总能争出进球的机会,争出赢球的机会。
2025-12-18
广厦98-80福建遭4坏消息!布朗+孙铭徽+朱俊龙需调整,王博又保守
这场无法获得重用,这个选择是让人疑惑的。之前赵岩昊好不容易找到状态,如果持续摁着他,就怕后续他的自信心消失,然后再度出现打铁的情况。也希望后续王博可以多增加人员调动,特别是这场实力占据优势的情况下。
2025-12-18
截至目前,卡塞米罗为曼联140战贡献21球13助攻。曼联正在布局“后卡塞米罗时代”,卡洛斯·巴莱巴、埃利奥特·安德森、亚当·沃顿都是候选要想重返巅峰,红魔既需要年轻人的冲劲,也需要老将的赢家基因——只要薪水结构合理,续签一年仍是双赢。
2025-12-19
数据分析:杰伦-布伦森靠什么带领纽约尼克斯夺取NBA杯冠军?
到了本赛季场均接球92.1次在全联盟排名第6,场均控球时间下降到7.9分钟与坎宁安并列全联盟第2,仅低于东契奇的8.1分钟.通过对比可以看出,布朗对布伦森的调整是把更多支配球权交到布伦森手里,但要求他减少控球时间,加快进攻节奏,打过球的都知道,快就意味着易失误,一个经常和女球友打球的资深球手说过一句至理名言:“打球在稳而不在快,宁慢三分,不抢一秒.”我们主要看看布伦森在加快节奏的打法调整下的效率如何.
2025-12-18
16场10球 19岁天才边锋横空出世 利物浦找到萨拉赫替身 开价1亿欧
萨拉赫的状态持续低迷,利物浦自然需要为他找替代者。迪奥曼德的年龄、技术特点与上升势头,使他足以成为接替埃及法老的最佳人选。1亿欧元的标价看似高昂,但对于一位可能定义球队未来十年边路的新星而言,这笔投资依旧值得期待。
2025-12-18